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2015年自考05963《绩效管理》真题集(共13页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2015年自考05963绩效管理真题集第一章第四章一 、单选题:本大题共23小题,每小题1分,共23分。1. 为最终的绩效改善提供支持,其作用可以反映出绩效管理系统的动态性和成长性的是 ( )A、绩效评估 B、绩效反馈 C、绩效计划 D、绩效保障2. 2014.4单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于 ( )A、基本标准主要用于激励性报酬决策 B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力C、卓越标准对评估对象没有强制性要求 D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况3. 2012-04单选题绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指 ( )A.绩效指标缺失 B.绩效评价指标的污染 C.效度 D信度4. 行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的 ( )A信度 B效度 C准确性 D可操作性5. 2014-10单选题一个企业希望在23年的时间内销售额翻一番。这是企业绩效目标的 ( )A数量目标 B质量目标 C软目标 D硬目标6.

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