精选优质文档-倾情为你奉上2012年在职员工学历及技能提升培训方案(修订稿一、培训目的:1、为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次,推动 我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设;2、实施和“人才兴企”战略,培养一批“留得住、用得上、能 带头” 的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍, 以不断适应公 司发展需要;3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人 策略和优厚的福利, 为员工提供不断学习和发展的平台, 为稳定人才 队伍打好基础。二、培训方式:与江南大学网络学院和南京航空航天大学等院校合作, 在公司开 展高起专、专升本、攻研等学历教育。三、培养对象及费用:1、2011年年终获得优秀和表彰的个人高起专、专升本方面,经 审核后可由公司全额有条件出资接受深造; (预计人数不超过 20名, 费用为:20*6500元/人=13万,分两年付。2、2011年前年终获得优秀和表彰的个人高起专、专升本方面, 经审核后可由公司按 50%额度有条件出资接受深造;(限额 20名, 费用为:20*6500元/人=13万*50%=6.5
