精选优质文档-倾情为你奉上内蒙古工业大学工商管理硕士学位论文开题报告基于收入分配制度改革下的内蒙古工业大学教师绩效考核体系研究 A Study on the Faculty Performance Appraisal of Inner Mongolia University of Technology Based the Reform of Income Distribution Policy作者姓名： XXX学 号： XXXXXXXX研究方向： 人力资源管理导师姓名及职称： X X X教授 论文起止日期：2006年4月2007年5月一、选题范围1、拟定题目 基于收入分配制度改革下的内蒙古工业大学教师绩效考核体系研究2、选题范围（1）研究范围 高等学校教师岗位聘任制实行的“身份管理向岗位管理转变”的机制解决了长期以
