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精选优质文档-倾情为你奉上公司劳动纪律管理制度1、 总 则1.1 目的：为加强，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据劳动法、法公司文件及未来发展的需要，特制定本制度。1.2 范围：本规定适用于公司全体员工。1.3原则：加强劳动纪律管理要把思想工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想为主、惩罚为辅的原则。2、 劳动纪律2.1 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。2.2 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须按规定办理请假手续，不得无故旷工。2.3 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗、睡岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。2.4 公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。2.5 员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、
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