温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9275920.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（“一分钟经理人”读后感ppt课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
一分钟经理人读后感沟通的原则 1、提问题 2、集中精神 3、不要批评 4、不要打断对方 5、要让对方轻松 6、站在对方立场 7、控制情绪 一分钟经理人 一分钟经理人” ” 的含义就是不用很多时间就能做出出 的含义就是不用很多时间就能做出出 色成果的经理。 色成果的经理。 一分钟经理人工作的诀窍是：一分钟目标，一分钟表 一分钟经理人工作的诀窍是：一分钟目标，一分钟表 扬，一分钟批评。 扬，一分钟批评。 最有价值的一分钟是投资于人的一分钟。 最有价值的一分钟是投资于人的一分钟。 人复杂得多，人有思维，不愿意被人支配。一定要牢 人复杂得多，人有思维，不愿意被人支配。一定要牢 牢记住这一点，这是做好管理工作的关键。 牢记住这一点，这是做好管理工作的关键。 这本书言简意赅，用最通俗的语言在告诉我们一种有效地管理方法：作为一 个管理者应该如何有效管理地下属，那就是目标明确、奖惩及时到位。 从这本书中给了我其中的两层含义，一方面是学习如何管理，另一方面是学 习如何被管理 一分钟目标 一分钟目标： 花一分钟时间，检查你的目标，比较你的绩效，看看你的行为，是否符 合目标。 目标就是旗帜！好比战场上一样，
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
