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按摩椅项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 企业人员招募的方式21第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的执行与完善27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 绩效考评主体的分类和比较42第十章 市场薪酬调查
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