温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9277750.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(劳动法选择题(共8页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 单项选择:1. 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其措施之一是进 行裁员,根据有关法律规定,请回答以下问题。(1) 依照相关规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是: ADA、应当向工会或全体职工说明情况,听取意见B、应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决C、裁员方案应当公布,并允许被裁判人员提出异议D、裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告(2) 对于被裁减人员,应当给予的待遇是: AC A、依照国家有关规定给予经济补偿 B、制定职工安置预案,予以妥善安置C、承诺企业在6个月内录用人员予以优先录用 D 承诺企业在重整成功后予以重新录用(3) 不得被裁减的企业人员有: BCDA、管理层、技术骨干和劳动模范 B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(4) 对于企业裁减人员的决定
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。