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精选优质文档-倾情为你奉上退工说明一关于退工办理（一）、用人单位依法与劳动者解除或终止劳动合同1.用人单位与劳动者协商一致的；2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；4.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6.劳动者被追究刑事责任或被劳动教养的；7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；10.劳动合同期满的；11.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；12.用人单位被依法宣告破产的；13.用人单位决定提前解散，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。（二）、劳动者依法与用人单位解除劳动合同
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