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装配式建筑公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源配置的基本概念和种类22第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 甄选环节的评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念25第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第八章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩
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