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共建企业执行学校 结果导向训练 企业中常见的问题： 为什么我拼命工作，领导却总是不满意？ 为什么辛苦了一年，得到的评价却是有苦劳、没功劳？ 为什么每天工作忙得不可开交，却没有成就感？ 员 工困惑 管理者痛苦 为什么我非得“一竿子插到底”、才能得到我想要的？ 为什么我要耗费如此之大的沟通成本？ 为什么看他她天天忙忙碌碌、但是工作却没有进展？10的人在等待着什么 20的人在为增加库存工作 10%的人没有对公司做出贡献 40的人在以笨的方法做 5的人看不出来是在工作 不想做 蛮做、盲做、胡做 在做，而是负效劳动 想做，不会正确有效地做 无事必生非=破坏性地做 15%的人正常，但绩效不高 想做，做事不到位 工作中常见的现象 成功的尺度不是做了多少工作，而是做出多少的成果。有这样的情况吗？ 企业的年度计划目标 分解到每一个部门? 细分到每一个单位? 落实到每一个具体人? 1、2、3、4、5排序了? 但是到了年底，这些目标、计划、任务完成的如何？ 离目标值还有多少距离？ 无法完成计划的原因何在？缺乏执行的6大表现 只知其理、不善其行、嘴高手低 不善始善终、虎头蛇尾 敷衍、拖沓、松散、马虎 无事生非
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