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(范文)智能手表公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业培训制度的执行与完善19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的基本原则22第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评主体的分类和比较
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