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精选优质文档-倾情为你奉上驻外人员管理办法及规定 公司根据业务开展和发展需要，派遣业务人员常驻相关业务辖区，对驻外人员管理作出如下规定： 一、驻外人员考勤、差旅规定：1、 驻外人员变更出差地点后，必须在到达地用当地固定电话向办公室报点；2、 驻外人员参加公司例会返回公司，可申请连休，但一般不超过2天（不含路途时间，路途时间不满6小时按半天计算），休假期间不享受生活补助；3、驻外人员请假，需提前1天向部门负责人申请，按公司考勤制度逐级批准，报公司办公室备案后方可离岗，未请假或请假未经批准擅自离岗按旷工处理；4、驻外人员因公（含休假）往返公司和驻地之间的车船票据实报销（不含出租车、飞机票、火车软卧票），因公返回公司时按公司作息时间到公司考勤，办理完业务返回驻地时需通知办公室；二、驻外人员生活补助规定：1、出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费实行定额包干（130元/天）；2、每月电话补助300元，实报实销；3、餐旅报销按当月的考勤据实填写报销单据，按照公司财务管理制度进行实报实销。三、驻外人员职责规定:1、驻
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