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精选优质文档-倾情为你奉上音体美信息教师考核办法为加强我校音体美、信息教学，提高音体美教师的思想政治及教学业务水平，全面推进素质教育，提高学生的综合素质，完善学校教师工作评价与绩效考核制度，特制订本考核方案。一、评估内容：1.教学执行情况；2.课外活动（兴趣小组）组织情况；3.学校相关活动的组织情况；二、工作要求及评估细则（总分60分）：（一）教学执行情况(30分)1.严格执行课程标准，分年级完成教学任务。(6分)考评：不严格执行课程标准，随意改上其它课程的，一次扣1分，特殊情况除外。2.提前备好课，任何课型都必须有教案。(3分)考评：每学期由教导处组织随堂抽查2到3次，一次无教案扣1分。3.上课前将学生带到指定的教学地点；不推迟上课时间、不提前下课。(6分)考评：发现一次不到指定地点上课、推迟上课、提前下课扣2分。4.上课时严格执行教案，组织学生认真开展教学活动，不上 “放羊课”，严防发生安全事故。 (6分)考评：发现一次让学生上放羊课扣1分，出现一次安全事故的扣完6分。5.美术教师应做到堂堂有书面作业（美术
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