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《管理沟通》复习资料(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1. 沟通中的接收者的障碍(1)过度加工。接收者在信息交流过程中,有时会按照自己的主观意愿,对信息进行“过滤”和“添加”。(2)知觉偏差。接收者的个人特征,诸如个性特点、认知水平、价值标准、权力地位、社会阶层等直接影响到对被知觉对象即传送者的正确认识。(3)心理障碍。由于接收者在人际沟通或信息交流过程中曾经受到过伤害或有过不良的情感体验,对传送者心存疑虑、怀有敌意,就会拒绝接受所传递的信息。(4)思想差异。由于接收者认知水平、价值标准和思维方式上的差异,往往会出现思想隔阂或误解,引发冲突,导致信息交流的中断以及人际关系的破裂。2. 沟通中发送者的障碍(1)目的不明确。若发送者对自己将要传递的信息内容、交流的目的缺乏真正的理解,那么信息沟通的第一步便碰到了无法逾越的障碍。(2)表达模糊。无论是口头演讲或书面报告,都要求表达清楚,使人一目了然,心领神会。(3)选择失误。对传送信息的时机把握不准,缺乏审时度势的能力,会大大降低信息交流的价值。若沟通对象选择错误,无疑会造成“对牛弹琴”或自讨没趣的局面,直接影响交流的效果。

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