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精选优质文档-倾情为你奉上岗位主要职责及任职基本要求（征求意见稿）经营部组织关系图经营部经理岗 造价工程师岗成本管理岗土建工程师岗投标文员岗一、 部门经理岗位（一）岗位主要职责1. 在公司分管领导的领导下，主持经营部日常各项工作。2. 认真贯彻执行国家招投标行业规定，组织日常招投标信息的收集，及时反馈有效信息，组织各地区工程招投标电子备案等工作。3.负责建设工程日常投标工作，组织各专业工程师按时完成的制作及中涉及到的相应工作。负责投标文件的审核，处理投标过程中的单价、总价计算问题，调整最终投标价，审定资格预审文件、技术标文件和商务标文件，确保施工技术方案合理可行，报价准确合理，投标文件具较强的竞争性。4. 负责招投标的工程项目成本测算，为公司领导决策提供依据。对中标项目进行交底，协助项目部签署施工合同及相关经济合同，参加工程合同、协议的谈判工作，解释合同条款，监督合同的执行，组织审查、处理合同的争端、违约、索赔等。5.负责组织编制工程建设造价控制计划与实施方案，计划方案经批准后，负责监督实施，组织重大施工
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