1、大唐鸡西热电公司在职工中开展“五杯”竞赛为充分发挥工人阶级的主力军作用，大唐鸡西热电公司工会按照集团公司“大唐杯”劳动竞赛的总体部署，结合本单位实际，在全体职工中开展了“当好主力军建功十二五” “五杯” （发展杯、创新杯、节约杯、技能杯、安康杯）竞赛活动。 一是围绕加快公司发展，广泛开展“发展杯”竞赛。发动职工群众策群力攻难关，解决公司出现的热点、难点、和关键问题。一方面组织开展好提合理化建议活动；另一方面突出开展“高科技、高效益、低消耗、低污染、创优质、创名牌”为主要内容的竞赛活动。 二是围绕增强企业自主创新能力，积极开展群众性经济技术“创新杯”竞赛。积极组织和引导职工开展“五小” （小革新
2、、小发明、小改造、小设计、小建议）活动，参与企业的体制创新、技术创新、管理创新，促进企业加快自主创新体系，增强自主创新能力，增强核心竞争力，建设创新型企业。推广“三法” （先进工作法、管理法、操作法） ，建立职工技能人才和创新成果信息库，促进技能人才合理流动和职工技术创新成果转化。 三是围绕发展循环性经济和节约型企业，大力开展“节约杯”竞赛。通过科技创新、修旧利废、小指标竞赛等活动，积极引导职工开发新技术、新材料、改造工艺设备、推广先进技术、发展循环经济，改造传统产业和推动结构升级，逐步形成有利于资源持续利用和环境保护的产业结构。针对机组的跑、冒、滴、漏现象，发动职工开展以“提一条建议，促一项
3、管理；堵一个漏洞，降一项成本；搞一次技改，节一份资源”为主要内容的厉行节约大讨论活动，推进创建资源节约型、环境友好型“两型”企业建设。 四是围绕集团公司“大唐杯”劳动竞赛、职工素质工程、 “创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，深入开展职工“技能杯”竞赛。公司工会积极协助专业部门开展职工技能培训，推动职工技能培训与职业资格等级认证一体化。采取名师带高徒和推广职工绝招、绝技、绝活的“首席技工制”等形式，搞好传帮带。举办公司第八届职工生产技术运动会，积极组织职工开展岗位练兵比武活动，为职工技能提升搭建平台。 五是围绕促进企业安全生产，深入开展“安康杯”竞赛。配合公司开展好春、秋检活动，举办“点检定修”知识竞赛；开展了“安全生产月”系列活动；开展安全预警教育；加强劳动保护监督检查，确保职工身心健康。 为保证活动能够取得实效，该公司专门下发了文件，成立了竞赛领导小组，利用公司简报、电视、网站和各种宣传阵地，广泛宣传竞赛活动的意义以及竞赛中涌现出的先进典型，推动竞赛活动不断深入。 （张庆宏）
