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精 选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 中小企业人力资源的管理策略 THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGY OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISE IN CHINA 研 究 生： 陈劲辉 专 业： 工商管理 申请学位： 硕士（MBA ） 导 师： 华南经济管理学院研究生院 华南经济管理学院 2004 年 8 月精 选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 我国中小企业人力资源的管理策略 摘 要 在市场经济体制已经初步建立起来的今天，中小企业已经成为推动中国国民 经济高速发展的一支重要力量。而人力资源管理早己被各国政府、企业等各种组 织广泛重视，我国在建设社会主义市场经济的过程中，企业的人力资源管理的问 题越来越突出。随着我国社会主义市场经济的逐步确立，改革开放的进一步深入， 以及我国加入WTO后，我国中小企业面临的国际国内激烈的竞争环境，无疑是对 中小企业一次严峻的挑战。如何提高中小企业的核心竞争力，是摆在每一个中小 企业面前非常紧迫而又现实的课题。 市场经济、全球经济一体化带来的竞争，归根结底是人才的竞争，人才
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