温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9330590.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(积分制管理实施细则(共5页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上江苏苏州月明通讯器材有限公司积分制管理标准(一)考勤奖扣分规定1 出勤奖扣分:当月全勤无各种请假的,奖B分50分,连续三个月全勤每月追加B分30分,一年全勤每月追加B分50分。经理级别管理人员加倍计算;2考勤不如实打的,扣B分100分,考勤漏打的,扣B分20分, 请假两小时以上视为休息半天。每次开会、培训最后一个离开会议室并关好窗户和空调、电源、照明等的员工给予20分B分奖励。各种新品培训,参加者奖励20分,缺席者扣30分。3 员工大会迟到缺勤奖扣分:旷会扣A分20分,B分40分;请假扣A分10分,B分20分,迟到早退扣A分5分,B分10分;因公外出,因病住院不扣分。4 公司日常会议迟到缺勤扣分:公司通知的临时会议,要求员工准时参加。无故缺勤者,每次扣A分10分,B分20分,迟到早退者,每次扣A分5分,B分10分 。积分制管理实施方案指导咨询 (二) 员工建议奖扣规定公司要求员工每月至少提供一条建议或一条信息,奖B分5分至50分,无建议和未提供信息者,扣A分5分,B分10分,连续几个月无建议,又未提供
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。