温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9359213.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（操作证及上岗证的培训及其管理(共1页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上操作证/上岗证的培训及其管理1.目的为了加强公司对各种操作证/上岗证的培训、复审及相关管理工作，鼓励员工积极参加技能培训，特制定本制度。2.适用范围适用于公司全体员工的培训取证管理，如：特种设备作业人员证、质检员材料物理性能检验工证，计量人员等证件的培训考核、复审及其相关管理。培训时有另外与公司另外签培训协议者按培训协议执行，不受此制度约束。3.具体内容3.1 操作证/上岗证的培训管理3.1.1 各部门主管结合本部门的实际情况拟定需参加培训的人员名单，填写部门培训申请表，经分管副总经理或总经理批准后递交人事部。3.1.2 人事部负责统一安排报名、培训、考试、派车等相关事宜。3.1.3 公司所有持证人员的名单由人事部统计并更新。3.1.4 各部门持证人员因岗位调动等原因无需参加复审培训的，部门主管应在第一时间以书面形式通知人事部。3.1.5 人事部在确定参训人员是否顺利通过考试并获得操作证/上岗证后，应以书面形式告知所在部门主管。3.2 操作证/上岗证的培训费用3.2.1 公司安排员工参加的操作
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
