温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9367298.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（文峰集团福利管理制度(共5页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上安徽文峰置业集团福利管理制度（A/0版）编制 日期 审核 日期 批准 日期 专心-专注-专业一、 目的为了规范公司员工的福利管理，确保公司进行有序的经营管理活动，结合公司实际情况，特制定本制度。二、 范围本福利制度适用范围为公司总部和项目公司正式员工。三、 内容1. 保险1.1. 符合办理社会保险条件的正式在编员工，根据国家有关规定办理社会保险手续，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险，保险费率及基数按国家相关部门规定执行。1.2. 若不把个人社医保关系转入公司，视同自动放弃，但需向公司出具已缴交的证明。2. 假期2.1. 除国家法律规定的节假日之外，员工还可享有婚假、丧假、产假及看护假、计生假、长病假、考试假、年休假等有薪假。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
