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精选优质文档-倾情为你奉上新电讯人事管理规定和流程新电行通字2009003号一、总则 为使公司人力资源管理科学化、制度化；需规范明确人力资源及行政部与各单位在人事管理方面的权利、责任和相关管理流程；特制定本规定。本规定的适用范围为新电讯全网各级机构。 二、人事管理职责和流程规定：人力资源及行政部职责各单位职责（包括各经营单位及各职能部门）管理流程1.人力资源年度规划：人力资源及行政部负责汇总各单位人工本预算后，与财务部一起结合各单位整体预算情况，确定或调整各单位新财年的人工成本预算，向总经理报批后，将确认预算下达给各单位。各单位根据人力资源及行政部指引，在新的预算年度开始前一个月，编写本部新财年人力资源规划，包括拟增减的人员编制计划和人工成本预算。2.人员招聘、入职、离职和异动管理：（1）管理人员招聘：人力资源及行政部和拟招聘岗位对口职能部门负责深圳地区管理人员招聘复审，通过，报分管副总/总经理批准。招聘：非深圳地区各单位根据业务需要进行招聘，深圳地区招聘填写招聘计划
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