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墙纸项目人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 企业人力资源费用的构成12第四章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 工作地组织19第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 人格测试22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求的调查与确认28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 目的和要求30第九章 绩效考评系统32一、 绩效
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