精选优质文档-倾情为你奉上杨集中学班主任工作考核细则班级是学校教育工作的主要阵地，班主任是班级工作的指导者和组织者。学校的每一项任务最终都要在班级中去落实和完成。班级工作的效能直接影响、决定着学习教育教学各项目标的实现。考核班主任工作是加强学校内部管理，提高教育教学质量实现学校培养目标的主要手段。一、 考核内容、分值划分。1. 周评比，占40%；由值周组提供。全校18个班，19个宿舍,每周设定018个文明班级和019个文明宿舍，不设定数量和班级,评定时要根据各班各宿舍的发展程度来增减;在一周内获得一次文明班级加2分；获得一次文明宿舍加2分。两者均有加4分。本学期累计20个文明班级或宿舍的超过40分者仍继续加分;全学期没获得一个文明班级或文明宿舍的为0分,班主任视为不称职,本学期不享受班主任津贴,并予以撤免.2. 各科合格率，占20%；各科平均分，占20%；由教导处提供。3. 班主任笔记，占5%；根据所写内容的完备程度及数量的多少来打分（05分）。由政教处提供。4. 对学校安排的班主任计划、总结和平时所有的文档资料能迅速认真按规定时限完成的，
