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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理信息系统需求目 录前言455666677前言 人力资源信息化和企业发展阶段、管理成熟度有密切关系，安徽未名要建成未名集团的南方区域总部，信息化系统的建设势必要具有前瞻性，建议按照“整体规划、分步实施”的原则实施，人力资源信息系统应由系统管理、基础信息管理、事务管理、控制管理、战略管理、自助服务等六部分构成。1.系统管理主要为结构构建、用户管理、审批流管理、预警管理等部分。2.基础信息管理主要是组织机构和人员信息数据库及其管理。3.事务管理主要是人力资源基本业务，如：人事事务管理、招聘管理、培训管理、合同管理、薪资管理、福利保险管理、考勤管理等。4.控制管理主要是人事规章管理，如组织管理、绩效管理、流程管理、制度管理等。5.战略管理主要是人力资源的分析工具，如人力资源规划、人力成本分析、职业生涯规划、统计分析、人才素质测评等。6.自助服务主要为各级经理、员工的在线信息浏览以及相关业务处理工作。第一阶段可以先
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