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精选优质文档-倾情为你奉上2011年10月中小企业人力资源组织与管理 一、 单项选择题1、企业中参与员工培训与开发的角色主要有以下四种：最高管理层、人力资源部、职能部门和（）A.中层管理者 B.基层管理者 C.业务人员 D.员工2、绩效评估的阻力不包括（）A、主观方面 B、员工方面 C、企业方面 D、标准本身3、医疗保险是企业的一种福利项目，这种福利项目属于（）A、公共福利 B、个人福利 C、弹性福利 D、生活福利4、个人职业活动的第二个人阶段是确定工作、组织和行业类型，在这个阶段，个人需要作的决策包括：确定工作行业，搜集有关企业的信息，寻找工作机会，以及（）A、准备组织生活 B、争取工作要约 C、选择要约做出承诺 D、权衡利弊得失5、下列绩效评估的方法中，不属于常规方法的是（）A、两两比较法 B、排序法 C、行为评估法 D、等级分配法6、人力资源计划制定步骤的第一步是（）A、确立目标 B、收集信息 C、预测人力资源需求 D、预测人力资源供应7、员工在企业中的压力不包括（）A、工作压力 B、家庭压力 C、社会压
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