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精选优质文档-倾情为你奉上大方县兴隆乡狮子小学绩效工资分配实施方案二00九年 秋 制定为了客观、科学、公平、公正地评价我校教师的教育教学工作，促进我校常规教学、纪律、规章制度等得到进一步落实，推动我校个方面工作的开展，全面提高教育质量，真正落实多劳多得、优劳高薪的激励机制，根据县教育局相关文件及兴隆中心小学的实施方案及相关会议精神，结合我校教育实际，特制定本方案。一、指导思想以方教字2009186号文件精神及兴隆乡中心小学教师绩效工资考核分配实施方案(试行)为实施依据，以构建和谐教育，提高我校教育质量为总体目标，坚持“一突出”（突出教学质量），“二牢抓”（牢抓督办落实），“三强化”（强化管理、强化过程、强化师德师风）的工作思路，坚持优劳优酬、实事求是、公平、公正的工作原则，确保我校教育事业健康、高效、快速发展。二、考核结果效能：1、与评优评先挂钩；2、与个人期末考核、年度考核挂钩；3、与学校绩效工资挂钩；4、与教师聘任上岗挂钩；5、与教师聘任班主任挂钩；三
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