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电除尘器项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 兴趣测试15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 实施培训教学活动的注意事项16二、 培训课程设计的基本原则17第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训有效性评估的内容23第八章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 减小绩效考评误差的方法29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38第十一章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整
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