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含乳饮料公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 工作岗位分析11第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 兴趣测试16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评周期及其影响因素32第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40二、
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