温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9403644.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（酒店普通级员工考核标准(共16页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上犍为县xxxx酒店管理有限公司普通级、基层级员工考核标准酒店各部门： 为了进一步规范酒店部门负责人工作质量、特别制定以下工作考核标准、此标准与质量检查标准同时挂钩工作考核工资计算。具体标准如下：一、处罚标准：违反第一次谈话引导 违反第二次扣除13分 情节严重的由行政部会同总经办进行其它方式处理二、分数比列：工作考核与质检标准共同与工资结构中工作考核工资挂钩。三、工作考核流程：工作中部门员工违反的相关标准由部门负责人出具扣分单、按照扣分单和统计表上流程严格执行。四、工作标准（一）工作纪律考核1. 工作时间不得做与工作无关的事。2. 工作时间睡觉、吃零食、嬉笑打闹3. 工作时间看非业务书籍、听音乐、看电视、打电脑4. 工作时间聚堆聊天或跨部门聚堆聊天5. 工作时间或在工作场所下棋、打牌6. 未经上级批准，擅自离开工作岗位7. 私自带亲朋好友在酒店规定不得进入的场所。8. 当班时间未经允许会客或不在酒店规定地点会客
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
