温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9403903.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（劳动工资统计管理办法(共4页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上海油服股人20039号附件：中海油田服务股份有限公司劳动工资统计管理办法一、 职责（一）人力资源部1 负责公司劳动工资统计资料的搜集、整理、分析和上报工作；2 对公司各直属单位的劳动工资统计工作进行指导、检查；3 对公司各直属单位的劳动工资统计人员进行培训。（二）分公司1 负责本地区的劳动工资统计工作并向公司人力资源部报送报表；2 根据当地政府部门的有关要求归口负责报送本地区各单位的统计资料。（三）事业部1. 本部在燕郊基地的事业部负责本地区的劳动工资统计工作并直接向公司人力资源部报送报表。2. 本部不在燕郊基地的事业部和作业机构的劳动工资统计工作在当地分公司的统一安排下进行。二、 管理办法（一）统计原则1 各单位以在册人数为准，遵循谁发工资谁统计的原则，要防止错报、漏报现象的发生。2 工作责任到位，保证统计质量。（二）工作程序1. 按照属地管理原则，各事业部将统计报表、资料报所在地分公司，分公司按要求汇总后报公司人力资源部，具体流程如下：
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
