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瓦楞纸板公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试的目标11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 其他几种模型15二、 培训需求的调查与确认15第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第八章 绩效考评方法19一、 绩效考评方法的应用策略19二、 目的和要求19第九章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21第十章 员工福利管理分析24一、 员工福利预算的编制程序24二、 员工福利的概念24第十一章 薪酬体系设计的前期准备26一、 薪酬体系26二、 绩效薪酬体系设计30第十二章 劳动争议的协商与调解分析32一、 调解委员会调解的
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