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精选优质文档-倾情为你奉上考勤管理办法第一条 目的为加强员工考勤管理工作，确保公司开展规范有序的经营管理活动，特制定本考勤管理办法。第二条 适用范围本制度适用于集团有限公司的全体员工。 第三条 考勤原则1、 考勤周期按“自然月”核算，即自公历当月1日至31日为一个考勤当月；2、 考勤管理实行“签到考勤与刷卡考勤”相结合；3、 签到考勤实行“定时签到与现场监督”相结合；刷卡考勤实行“日内刷卡与跨天申报”相结合；4、 标准工时工作制假期（含倒休）最小核算单位为0.5天，综合计算工时工作制和不定时工作制假期（含倒休）最小核算单位为2小时。第四条 职责分工1、 集团总部负责北京派驻公司人员的考勤核定；2、 公司综合管理办公室负责公司整体的考勤管理、监督、审核；3、 公司各部门兼职考勤员负责本部门的考勤管理。第五条 作息时间1、 标准工时工作制（五天工作制）：企业行政管理体系员工按照国家有关规定实行标准工时工作制。每天工作时间8小时。标准工作时间为：1) 工作日：周一至周五（上午：8:3012:00，午休（
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