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参考纳他霉素项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业人力资源规划的分类17二、 企业组织结构图的绘制18第四章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第五章 招募方式的选择28一、 外部招募的主要方法28第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的方法35二、 培训有效性评估的内容36第七章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法40二、 职业与职业生涯的基本概念42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44第九章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第十章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查的
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