温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9416401.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(论企业的多元化经营(共16页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上论企业多元化经营战略摘要面对当今企业的多元化发展的趋势和现行的多元化变革战略,结合国内外企业进行多元化变革的实例,讨论多元化变革的条件和注意事项。本文发散式展开对多元化的理解和讨论什么情况下进行多元化变革,怎么进行变革,变革过程又要注意什么?这里我总结为以下几点:认识多元化战略经营的实质,了解多元化战略的目的。多元化经营,也称跨行业经营,指的是企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或劳务的一种发展战略,是企业为了获得最大的经济效益和长期稳定经营,开发有潜力的产品,或通过吸收、合并其他行业的企业,以充实系列产品结构,或者丰富产品组合结构的一种经营模式。分析国内外现行企业实行多元化战略的失败与成功的具体原因。过分注重有形资产的扩张与动作,不重视企业核心竞争力的转移。多元化经营领域选择不当,不适合企业核心竞争力的转移。多元化经营中人力资源部署不当,不利于企业核心竞争力的转移。总结教训,吸取经验并作出可行性方案。对于已经错误地选择不相关多元化经营战略的企业首先应该进经营和资产重组,回归核心业务以建立核心竞争优势。在
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。