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精选优质文档-倾情为你奉上*医院中层干部竞聘工作实施方案为了进一步规范和完善中层干部选拔任用工作制度，推进公立医院改革，努力构建民主开放的工作新机制，充分调动管理人员积极性，发挥主动性作用，增强执行力和落实力，根据党政领导干部选拔任用工作条例、事业单位人事管理条例等相关规定，经院党委会研究，决定在院内开展中层干部竞争上岗工作，特制定本方案。 一、目标要求和基本原则以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人为本，以党政机关竞争上岗工作暂行规定为依据，在院内对中层干部岗位实行竞争上岗，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，为提高我院工作效率提供有力的干部保证。竞争上岗工作必须坚持党管干部原则：任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。二、组织机构成立竞聘工作领导小组组 长：成 员： 人事科承担竞聘日常具体工作。监督检查由纪检督察室负责。三、竞聘和续聘岗位1.党委办公室主任
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