雾溪乡网格员工作任务清单及量化评分标.DOC

1、- 1 -雾溪乡网格员工作任务清单及量化评分标（非共性类）任务清单条款 量化评分标准岗位名称基础工作部分（扣分制、总分 60 分）宣传贯彻党和国家有关安全生产工作的路线、方针、政策和国家安全生产的法律、法规，执行村（居）委的决定。每年进行安全知识宣传活动不少于2 次，少 1 次扣 5 分。及时掌握本村（居）范围内安生生产情况和非法违法生产、经营、建设行为，及时跟踪掌握重大事故隐患排查治理情况和重大危险源监控情况，每月定期向乡镇（街道）安监站汇报。少一次扣 1 分，扣满 10 分为止。负责村（居）安全生产日常巡查工作，及时收集安全生产动态信息。全年要对所管辖的重点部位检查 10次，少一次扣 1

2、分。重大活动和节假日落实 24 小时值班制度，按时做好信息报送工作。 未落实值班制度的，每少 1 次扣 2分。按照要求完成上级部署的各类安全生产重点工作任务。未按照上级要求开展各项重点工作，每次扣 1-3 分；创新或重点工作部分（加分制、最多加 40 分）上报非事故案源 每上报 1 起加 10 分安全协管员- 2 -任务清单条款 量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分 60 分）统计管理：按要求收集、整理、 汇总卫生和计划生育相关信息（新婚、怀孕、出生、死亡、四项手术、溺弃 婴、非法收养、流动人口、精神病患者等）。 按月参加例会，对 收集的上个月的计 划生育工作情况进行汇总，并及时登记填 报没

3、有按月。月 报告单、花名册的填报、修改、存档、备案等管理规范，并做好归 档和保管工作，信息数据要求逻辑审核正确。 确保统计质量， 无错报、漏报、 瞒报。 计划生育率 100%。未及时掌握相关信息扣 1分。参加例会一年内少于10 次的，每少一次扣 0.5 分,扣完 2 分为止。月报告单、花名册等填写错项、漏项每发现一处扣 0.2 分，扣完 3 分为止。错报、漏报计划外一例扣 2 分，计划内一例扣 1 分；发现有瞒报当年考核不合格。本村每发现 有计划外生育1 例扣 3 分，且当年不能确定为优秀等次。卫生计生员公共服务组织计 划怀孕 对象参加免费孕前优生健康检查、孕 检、婚 检。及时提醒和动员适龄儿

4、童参加免疫规划疫苗接种，适龄儿童免疫规 划疫苗接种（包括流动人口）。认真组织开展已婚育龄妇女生殖健康检查工作。 严格执行随访服务制度，生育全过 程管理率100%，四项手 术后随访和药具随访率达100%；随 访记录规范。 做好避孕药具领发的管理工作，做到帐物相符，确保无变质、过期 药品。认真审核 再生育证收养人子女情况证明计划生育婚育证明等证件对象的政策条件以及婚育史，并如实签署审核意见并及时申报。至项未按工作要求开展的每项扣 2 分；不符合政策条件而上报的或符合政策条件申报没及时审核上报的，并造成严重后果的，每发现 1 例扣 1 分，最多扣完 2 分为止。- 3 -宣传教育：宣传和普及 优生两

5、免、卫生健康知识和计划生育等科普知识。配合乡镇卫生院（社区卫生服务中心）开展健康教育工作，提高居民健康素养。 做好辖区内新生儿疾病筛查和孕产妇分娩补助及孕前孕后三个月免费服用叶酸和免费孕前优生健康检查等“国免” 项目知识的宣传工作。注重引导促进婚育文明建设和本村居民健康教育的宣传，村级有宣传栏及各类报刊等宣传品。所在村有比较醒目、相对固定、符合现行计划生育政策的宣传标语，有一定数量的宣传画报，并做到月月更新。在省市考核中出现扣分，每出现 1 次扣 1 分，扣完 2 分为止。未开展此项工作扣1 分抽查中 发现没有宣 传栏、宣传资料的，扣 2 分 每发现 1 条过期宣传标语未清理扣 1 分，2 分

6、扣完为止。依法行政：服务员知晓卫 生、计生各项政策，并严格执行。 卫生和计划生育村务公开及时规范。积极主动配合社会抚养费征收工作。切实履行非法行医哨点信息报告人职责，开展打击非法行医活动宣传、做好信息报 送工作、配合实施非法行医打击活动，报 告非法行医和“两非”（非医学需要的 胎儿性 别鉴定和选择性别人工终止妊娠）事件。每发现 1 例再生育等未村务公开的，扣 1 分，扣完 2 分为止。不主动配合社会抚养费征收工作的，扣 2 分。辖区内有非法行医案件或“两非”事件，每 发现 1 例未报告的扣 1 分，扣完 2 分为止。奖励扶助：做好计划生育 奖励优惠政策宣传工作。审核拟享受计划生育各项奖励政策对

7、象的政策条件是否符合要求，并如实提供证明及时 申报。 计划生育奖扶、特扶对象无漏报 ，资格确认准确率 100%。执行计划生育特殊家庭联系人制度。总分 1 分，没有相关宣传资料不得分。总分 2 分，条件不符或未及时上报 1 例扣0.5 分。 总分 4 分，退出、新增漏报 1 例扣 0.5 分。未建立计划生育特殊家庭档案的或未实行联系人制度的 1 例扣 0.2 分。- 4 -流动人口管理服务： 流出人口信息采集及时、完整、联系到位，外出育 龄妇女服务管理率达 95%。流入人口在现居住地发生婚姻、怀孕、生育、避孕 节育等服务管理信息变更的，信息上报及时、完整，外来育龄妇女管理率 90%以上。 流动人

8、口计划生育管理台帐齐全，报表上报及时、准确。 为外来流 动人口提供与户籍居民同等的公共卫生和计划生育服务，流动 人口均等化服务目 标人群覆盖率 90%以上。外出育龄妇 女信息不完整，联系不到位的，每出现一例扣 0.2 分，管理率未达 95%，每低 1 个百分点，扣 0.1 分，扣完 2 分为止。外来育龄妇女信息不完整，更新不及时的，每出现一例扣 0.2 分，管理率未达 90%，每低 1 个百分点，扣 0.1 分，扣完 2 分为止。报表未及时 上报的，每出现一例扣 0.2 分，扣完 1 分为止；流动人口均等化服务目标人群覆盖率低于 90%的，每低 1 个百分点，扣 0.1 分，扣完 1 分为止。

9、 公共卫生管理：积极协 助村两委做好城乡居民健康体检对象发动与召集工作。 协助责任医生做好糖尿病、高血 压、疑似精神障碍以及结核病人的管理工作，如有发现未管理或者有就医就诊信息需及时报告辖区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。 提供 0-6 岁儿童名单、联系电话、户籍地信息等，督促辖区和流动儿童及时参加生长发育监测和疫苗接种。和未按要求开展工作每项扣一分。未按要求开展相关工作酌情扣分，扣完 3 分为止协会工作：负责做好协 会日常工作，负责年度工作计划的组织实施。负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管等，并按县计生协要求做好各类临时性的工作。组织 开展宣 传、培训

10、、生育、生活、生产服务等活动，并在协会手册上记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于 4 次）。未按要求开展日常工作，手册上没工作计划、总结扣0.2 分，协会会议的筹备（记录）、协会组织情况、各类生育关怀情况、会员（志愿者、联系户）花名册等手册上要有记录，每少一类扣 0.2 分，未按要求做好各类临时性工作扣 0.2 分。组织开展宣 传、培训、生育、生活、生产服务等活动，并在协会手册上记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于4 次）。每少一次扣 0.2 分。- 5 -创新或重点工作部分（加分制、最多加 40 分）按要求收集、整理、汇总卫 生和计划生育相关信息（新婚、怀 孕、出生、死亡、四项手

11、术、溺弃婴、非法收养、流 动人口、精神病患者等）。按月参加例会， 对收集的上个月的计划生育工作情况进行汇总，并及 时登记填报没有按月。 月报告单、花名册的填报、修改、存档、备案等管理规范，并做好归档和保管工作，信息数据要求逻辑审核正确。严格执行统计每月核对制度，确保统计质 量，做到不 错报、漏报 、瞒报 。每月信息收集、上报及时的加 1 分。每月参加例会加 1 分。月报告单、花名册等填报及修改规范加 1 分，相关资料归档和保管规范加 1 分，信息数据逻辑审核正确加 1 分。统计质量无差 错加 1 分公共服务：组织计划怀 孕对象参加免费孕前优生健康检查率 80%以上，孕检率达到 95%以上、婚检

12、率均达到 90%以上。及 时提醒和 动员适龄儿童参加免疫 规划疫苗接种，适龄儿童免疫 规划疫苗接种率 90%以上（包括流动人口）。严格执行随访服务制度，生育全过 程管理率100%，四项手 术后随访和药具随访率达100%；随 访记录规范。 做好避孕药具领发的管理工作，做到帐物相符，确保无变质、过期 药品。群众免费避孕药具获得率100%。认真审核再生育证收养人子女情况证明计划生育婚育证明等证件对象的政策条件以及婚育史，并如实签署审核意见并及时申报，孕前优生健康 检查率 80%以上加 1 分、孕检率达到 95%加 1 分、婚检率达到 90%以上加 1 分；达到 90%以上加1 分；管理率和随 访率达

13、到100%加 1 分；随访登记完整、规范加 1 分。获得率达到100%加 1 分。 全年审核无出错并及时申报加 1 分。宣传教育：宣传和普及 优生两免、 卫生健康知识和计划生育等科普知识。做好辖区内新生儿疾病筛查和孕产妇分娩辖区内群众 卫生计生基本知识知晓率达到 90%以上，加 1 分。 宣传到位，台账资- 6 -补助及孕前孕后三个月免费服用叶酸和免费孕前优生健康检查等“国免” 项目知识的宣传工作。注重引导促进婚育文明建设和本村居民健康教育的宣传，村级有宣传栏及各类报刊等宣传品。所在村有比较醒目、相对固定、符合现行计划生育政策的宣传标语，有一定数量的宣传画报，并做到月月更新。料齐全加 1 分。

14、被省市县被点名表扬或值得全县推广学习的加 1 分。宣传氛围浓厚，宣传品发放到户，宣传栏月月更新的，加 1 分依法行政：服务员知晓卫 生、计生各项政策，并严格执行切实履行非法行医哨点信息报告人职责，开展打击非法行医活动宣传、做好信息报送工作、配合实施非法行医打击活动，报告非法行医和“两非”（非医学需要的 胎儿性 别鉴定和选择性别人工终止妊娠）事件。服务员卫生 计生知识问 卷调查，百分制能达到 95 分的，加 0.5 分，每增加 1 分的，再相应加 0.1 分，满分的加 1 分报告非法行医 1 起及以上的加 1 分。奖励扶助：开展独生子女家庭、计划生育特殊家庭扶助关怀活动。每年开展两次计划生育特殊

15、家庭走访、志愿帮扶的加 2分。有特色亮点的主题关怀活动加 2 分。流动人口管理服务： 外出育龄妇女服务管理率达达 95%以上。外来育龄妇女管理率 90%以上。 流动人口均等化服务目标人群覆盖率 90%以上。外出育龄妇 女服务管理率达 95%以上，每超过 1 个百分点加 0.2 分；外来育龄妇 女管理率 90%以上，每超过 1 个百分点加 0.1 分；流动人口均等化服务目标人群覆盖率90%以上，每超 过 1 个百分点加 0.2 分。公共卫生管理：积极协 助村两委做好城乡居民健康体检对象发动与召集工作。协助责任医生做好糖尿病、高血压、疑似精神障碍以及结核病人的管理工作，如有发现未管理或者有就医就诊

16、信息需及时报告辖区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。 提供 0-6 岁儿童名单、联系电完成当年辖 区健康体检 考核指标要求的加 1 分；辖区内糖尿病、高血压、疑似精神障碍以及结核病人的发现率较去年提高 5%以上的加 3 分。3 岁以下儿童系 统管理率95%以上加 1 分。- 7 -话、户籍地信息等，督促辖区和流动儿童及时参加生长发育监测和疫苗接种。3 岁以下儿童系统管理率 95%以上。协会工作：负责做好协 会日常工作，负责年度工作计划的组织实施。负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管等，并按县计生协要求做好各类临时性的工作。组织开展宣 传、培训、生育、生活、生

17、产服务等活动，并在协会手册上 记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于 4 次）。总 2 分按要求开展日常工作，手册上工作计划、总结规范完整，字迹清楚加 0.2 分，协会会议的筹备（记录）、协会组织情况、各类生育关怀情况、会员（志愿者、联系户）花名册等手册记录规范完整，字迹清楚，每项加 0.2 分，按要求做好各类临时性工作加 0.2 分。组织开展宣传、培训、生育、生活、生产服务等活动，并在协会手册上记录完整（手册上有记录、有图片、每年不少于 4 次）。字迹清楚，每次加 0.2 分。平时工作：积极参与县 、镇举办的各项活动和培训，按时完成乡镇（街道）卫计办交办的其他任务。市、县暗访或考核中表现

18、优秀。总 3 分积极参加活 动和培训加 1分。按时完成乡镇（街道）卫计办交办的其他任务加 1分。被市、县考核抽查无扣分点或有被表扬和推广的工作加 1 分。- 8 -任务清单条款 量化评分标准岗位名称基础工作部分（扣分制、总分 60 分）做好基层劳动保障平台建设,明确村级保障员岗位职责，做好政策宣传和资料发放工作。做好本职工作，做好促进就业和社保服务政策宣传以及资料发放工作，经巡查发现未到位的，一次扣 1 分，扣完为止。做好城乡居民养老保险参保工作完成辖区内新增城乡居民养老保险任务数的 100%。未完成任务的，每下降 1 个百分点，扣 2 分，扣完为止。 做好城乡居民医疗保险参保工作1.参保率达

19、到 98%以上的；参保率低于 98%的不得分。2.因工作人员失误漏保的，每漏保 1 人扣 2 分，扣完为止。做好被征地农民基本生活保障参保工作1.辖区内的被征地参保人员的参保工作由网格员代办，做到的得 8 分，未做到代办的，发现一例扣 1 分，扣完为止。2.参保条件审核不严，将不符合条件的人员纳入被征地基本生活保障的，发现 1 例扣 2 分，扣完为止。做好养老保险生存认证工作 1.及时完成本辖区内待遇享受人员的生存认证工作，得5 分。发生 1 起因生存认证工作失误而导致待遇多发或错发的，扣 1 分，扣完为止。2.按时准确上报死亡人员名单，得 5 分。上报不准确，漏报漏停 1 人扣 1 分；上报

20、不及时的（30 日内未上报） ，延报 1 人扣 1 分，扣完为止。及时更新农村劳动力资源数据库信息每月维护农村劳动力资源数据库信息的，每漏一次扣0.5 分；每季度 25 日前，及时将更新后的劳动力资源数据以报表的形式汇总上报，延迟报送扣 1 分，扣完为止。1.定期发布招聘和培训信息。 2.组织人员参加县里举办的招聘会。1.将各类招聘信息下发给所属村（社区） ，并粘贴在信息公布栏，未发布到位的，一次扣 2 分，连续两个季度未发布的不得分；2.组织各类就业需求人员参加招聘会,未组织宣传到位的，一次扣 2 分，扣完为止。创新或重点工作部分（加分制、最多加 40 分）做好城乡居民养老、医疗保险参保工作

21、（本项加分上限为 20 分） 。1.城乡养老参保人数每超额完成 1 人，加 0.5 分。2.城乡医疗参保率达到 98%以上的，每增加 0.1 个百分点加 1 分。专职、兼职保障员组织人员参加县级以上培训班每组织 1 人参加县级以上就业创业技能培训班，加 0.5分。本项加分上限为 20 分。- 9 -任务清单条款 量化评分标准岗位名称基础工作部分（扣分制、总分 60 分）巡 查出 勤（ 35 分）在管护责任区内进行日常巡护，每天巡查时间不得少于 6 个小时，巡查路程不得少于 6 公里。10 月 1 日至次年 5 月 30 日的森林防火期，除雨、雪天外均应到岗巡查，下午 5 时前不得离岗，清明、春

22、节、国庆、元旦等重要防火日的巡查时间要适当延长；5 月 1日至 9 月 30 日的非森林防火期，逢阳历三、六、九巡查，每月不得少于 9 天。因病因事无法出岗巡查的，要安排亲属代为出巡。全年出勤率 100%（雨、雪天除外） ，巡查记录完整、清楚，记载内容真实可靠的计 35 分。缺勤的每天扣 1 分。记录不完整、内容不实的，酌情扣分。森林消防（20 分）严格野外用火管理，责任区内全年无火警（灾） ，计 20 分。森林防火期内，在林区发生烧灰（地坎）等违规用火现象未予制止的，每次扣 1 分。责任区内发生森林火灾，过火面积 30 亩以下的每次扣 3 分；过火面积 30 亩以上 100 亩以下的每次扣

23、8 分；过火面积 100 亩以上 1500 亩以下的每次扣 15 分；过火面积 1500亩以上的每次扣 20 分。在发生森林火灾后报告及时，提供破案线索，并积极参与火灾案件查处的可酌情减少扣分 26 分。学习（5 分） 极积参加各级政府及林业主管部门组织的林业知识培训、会议、森林火灾扑救演练等活动的计 5 分。无故不参加活动的每次扣 1分,直至扣完；因特殊原因不能参加活动,需向监管员请假批准。 创新或重点工作部分（加分制、最多加 40 分）宣 传教 育（10 分） 认真做好林业法律法规、重点公益林建设与保护、森林消防、林政管理、森林病虫害防治等专项宣传工作，每项加 1-2 分。森防森检（10

24、分）协助做好森林病虫害监测和防治、松材线虫病枯死木清理的监管等工作，每项加 1-2 分。发生森林病虫害隐瞒不报，对松材线虫病枯死木监管不力造成流失的，不得加分。林政管理（10 分）协助做好林政管理，保护森林资源，每项加 1-2 分。责任区内发生盗滥伐林木案件、破坏林地、烧炭、乱捕滥猎野生动物未予发现和报告的，不得加分。护林员营林生产（5 分）协助抓好责任区内年度规划的火烧迹地更新、宜林荒山荒地造林、疏林地和低产林改造、林木抚育，每项加 1-2 分。不配合工作的，不得加分。- 10 -公益林效益监测（5 分）协助做好重点公益林效益监测工作，配合专业监测人员上山采集数据的，酌情加分。岗位名称 任务

25、清单条款 量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分 60 分）建立老人信息台账（含姓名、性别、身份证号、身体精神状况、监护人及联系电话等信息。老人基本信息采集率 80%以下扣 10 分，80%-95%扣 5 分， 95%以上不扣分。建立养老服务需求信息台账。 养老服务需求评估率 80%以下扣 5 分，80%-95%扣 3 分，95%以上不扣分。为老年人开展多形式的学习、娱乐、健身、休闲、餐饮和医疗等日常活动服务并有台账。每日为老人提供日常娱乐活动的不扣分；有时为老人提供日常娱乐活动的扣 10 分，没有为老人提供日常娱乐活动的扣 20 分。居家照料管理（民政局）建立老年人健康档案。 老年人未建立健

26、康档案的，每发现一名扣 0.5分，最高扣 5 分。所在照料中心配备防火、防盗等消防设施；建立防火、食品安全等安全管理制度；定期开展消防等安全管理与演练教育。无防火、防盗等设施的扣 4 分。未建立防火、食品安全等管理制度的扣 3 分；近半年内未开展消防等安全管理与演练教育的扣 3 分。照料中心悬挂统一标牌；服务项目、收费标准、服务承诺、人员职责分工、服务对象等内容上墙公示。无统一标识的扣 2 分，统一标识不规范或不醒目的每项扣 1 分；服务项目、收费标准、工作流程、服务承诺人员职责分工、服务对象未上墙公示的，每发现一项扣 0.5 分。与享受日托或上门服务的老年人或其家属签订委托服务协议。未与享受

27、或上门服务的老年人或其家属签订委托服务协议书的，每发现一名扣 1 分，最高扣 5 分。创新或重点工作部分（加分制、最多加 40 分）创办老年食堂并正常为老人提供就餐或送餐服务并建立台账。每日为有需求的老年人开展就餐服务并建立台账的加 10分；有时为有需求的老年人开展就餐服务并建立台账的加 5 分；没有为有需求的老年人开展就餐服务的不加分。为老人提供洗衣、理发、维修、维权等上门服务并建立台账。每提供一项服务并建立台账的加 2 分，最高加 10 分。为老人提供精神慰藉服务并建立台账。每日为有需求的老年人提供精神慰藉服务并建立台账的加 5 分；有时为有需求的老年人提供精神慰藉服务并建立台账的，加 3 分；没有为有需求的老年人提供精神慰