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精选优质文档-倾情为你奉上内训师管理办法第1条 目的为满足公司发展对人才培养的需要，充分、有效利用人力资源，建立、健全内部教育培训体系，充分发挥内训师在员工培育中的核心作用，特制定本办法。第2条 适用范围。本办法适用于在集团公司一级培训课程体系中承担授课任务的内训师，在各部门、车间、成员单位二级培训课程体系中承担授课任务的内训师的管理，可参考本办法执行。第3条 管理部门集团人力资源部是兼职内训师的管理部门，具体负责内训师队伍的组建，内训师的选拔、培训、聘任、评优及日常管理等工作。第4条 工作职责 1、根据课程体系，做好内训课程的开发、设计、课件制作；2、根据培训计划、教学要求等组织授课；3、负责组织授训学员考试、阅卷，对培训效果进行综合评估；4、参与集团公司培训课程体系的搭建、完善；5、负责对相关课程的培训方法、内容等提出改进意见；第5条 任职条件 1、入职3年以上，从事与培训课程相关的工作2年以上，熟练掌握本部门岗位职责、专业知识、技能； 2、具备严谨、认真、敬业的工作态
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