西南交通大学会.DOC

1、中共西南交通大学委员会基层党组织党建工作考核办法（修订）为落实党要管党、全面从严治党要求，进一步加强学校党的建设和思想政治工作，更好发挥基层党组织的政治核心作用，推动学校又好又快发展，根据中共中央关于进一步加强和改进高校思想政治工作的意见、中国共产党普通高等学校基层组织工作条例、中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见和关于做好高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核等有关文件，以及西南交通大学基层党组织工作细则等文件精神，结合学校实际，制定本办法。第一章 总则第一条 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛

2、泽东思想、邓小平理论和“三个代表 ”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧密围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，切实提升基层党组织不断引领科学发展、促进校院改革发展的能力。第二条 学校基层党建工作考核按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，重点 围绕本 单位人才培养、科学研究、学科建设等改革发展的中心工作，根据党组织和党员的作用发挥情况，进行日常考核与年度考核。第三条 本办法所指的基层党组织为学校党委直接领导下的二级基层

3、党组织，包括校属党的委员会、总支部委员会、直属支部委员会。第二章 考核内容第四条 考核内容主要包括以下六个部分：（一）思想政治建设情况1.面向全体党员开展理想信念教育情况，特别是党章党规、习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略的学习教育情况。2.定期联系走访师生、了解掌握思想动态，有针对性地开展思想政治教育等情况。3.强化师德师风和教风学风建设情况。4.落实意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地管理，抓好意识形态工作等情况。（二）组织建设情况1.履行抓党建主体责任，贯彻上级党委决定，发挥政治核心和监督保障作用情况。2.在干部队伍、教师队伍和管理人员队伍建设中发挥主导作用、

4、严 把政治关等情况，特别是在人才引进、培养、服务等方面的工作情况。3.指导和抓实党支部建设情况，特别是“三会一课”制度执行情况。4.加强党员日常教育管理情况，特别是严格党员发展程序、加强党员管理、规范党费缴纳等情况。5.在参与学校综合改革、推动教学科研管理、维护安全稳定等中心任务和各项工作中，参与讨论和决定本单位重要事项中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。 （三）作风建设和党风廉政建设情况1.坚决反“四风”，贯彻落实中央“八项规定”情况。2.落实全面从严治党的主体责任和日常监督责任情况。（四）制度建设情况1.建立健全和执行党委会、党政联席会议等集体决策制度情况。2.建立健全

5、和执行中心组学习、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、联系群众、调查研究、廉政建设、党务公开等制度和体制机制情况。（五）开展统一战线工作，实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作情况。（六）维护学校和本单位安全稳定和保密工作情况。第三章 考核方式第五条 党建考核工作在学校党委的统一领导下，按自然年度进行，由党委组织部具体负责组织实施。第六条 年度考核实行日常考核与现场述职考评相结合的方式进行。考核程序包括自我评价、综合评价和现场述职三个环节：（一）自我评价。按照西南交通大学基层党组织党建工作年度考核指标的要求，各基层党组织形成自评成绩，并按照考核指标及内容分类上报材料至党委组织部。（二）

6、综合评价。党委组织部组织党群部门负责人组成的考核小组，对基层党组织上报的材料进行复核审定。（三）现场述职。年底召开基层党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，基层党组织书记现场逐一述职。由学校党委常委、党群部门负责人、各基层党组织书记、部分“两代表一委员” 、院长代表、基层党员干部和师生代表构成评委会，对基层党组织党建工作进行评议考核。第七条 日常考核。学校党委将组织相关人员在年内对基层党组织党建工作进行专项检查和不定期抽查，作为日常考核的结果。考核结果将作为年度考核中综合评价的重要参考依据。第四章 考核标准第八条 年度考核实 行百分制，按照基层党组织自我评价、党群部门考核小组综合评价和现场述职

7、考核对应 15%:55%:30%的比例计算分值，综合评定各基层党组织党建工作的考核等级。第九条 年度考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等级。总分不低于 85 分，可以评为优秀；总分不低于 75 分，可以评为良好；总分不低于 65 分，可以评为合格；总分 60 分及以上，65 分以下，评为基本合格；总分低于 60 分，或发生重大安全生产、安全稳定、失密泄密责任事故，或在党风廉政建设中发生影响比较恶劣的责任事故，或发生符合一票否决的其他责任事故，评为不合格。若总分不低于 85 分的单位数量超过了总数的 40%，则按照总分从高到低的顺序，原则上确定前 40%的单位为优秀等级，其余单位

8、参加良好等级的评定；若总分不低于 85 分的单位数量未超过总数的 40%，则 按照实际的单位数量确定为优秀等级。除获得优秀等级的单位外，不低于 75 分的单位数量若超过了总数的50%，则按照总分从高到低的顺序，原 则 上确定前 50%的单位为良好等级，其余单位参加合格等级的评定；除获得优秀等级的单位外，若总分不低于 75 分的单位数量未超过总数的 50%，则按照实际的单位数量确定为良好等级。优秀和良好的比例可根据实际情况做适当微调。除被评定为优秀、良好、基本合格、不合格的单位外，其他单位评定为合格等级。第五章 考核结果运用第十条 基层党组织党建工作考核纳入学校对二级单位年度及周期目标任务考核体

9、系。单位党建年度考核结果中，获得三次优秀，或两次优秀一次良好的，三年周期党建考核为“优秀”; 获得有一次及以上为“ 良好” 或“优秀”，且没有出 现“ 基本合格”或“不合格”或两次“合格” ，但不够“优秀” 等级的，三年周期党建考核为“ 良好 ”;有两次为“ 基本合格” 、且另外一次为“合格”及以上的，或“ 合格”、“ 基本合格” 和“不合格” 各一次，三年周期党建考核为“基本合格 ”；有两次及以上 为“不合格”，或两次 “基本合格”、一次“不合格”，或三次“基本合格”的，三年周期党建考核 为“ 不合格”；其余情况，三年周期党建考核为“合格” 。如遇极其特殊情况，提交党委常委会审定。第十一条

10、对党建年度考核不合格的单位，实行一票否决制，单位年度考核为不合格；单位党建年度考核结果为优秀，为单位年度考核评优的必备条件。对党建周期考核不合格的单位，实行一票否决制，单位周期考核为不合格；单位党建周期考核结果为优秀，为单位周期考核评优的必备条件。第十二条 对于基层党建工作考核结果优秀的，学校党委将给予基层党组织一定的工作经费奖励并予以表彰。第十三条 考核不合格的基 层党组织，学校党委提出批评，限期整改。同一班子任期内两次党建年度考核为“不合格” 的基层党组织，学校党委将调整其主要负责人工作岗位。第十四条 党建年度考核结果是党组织书记个人年度考核的重要依据。综合评价为“优秀” 的，方具有年度考

11、核 评定为优秀的资格条件；综合评价为“基本合格” 、“不合格”的，将进行约谈，限期整改，情况严重的，将依据中国共产党问责条例进行问责。第六章 附则第十五条 学校党委下辖的企业党组织的党建工作考核，结合企业党建工作实际参照本办法执行。第十六条 本办法由党委组织部负责解释。第十七条 本办法自公布之日起施行， 西南交通大学基层党组织党建工作考核办法（修订）（西交党2016 39 号）同时废止。第十条涉及党建周期考核结果等级评价表年度结果周期结果优秀 良好 合格 基本合格 不合格3 0 0 0 0优秀2 1 0 0 02 0 1 0 01 2 0 0 01 1 1 0 00 3 0 0 0良好0 2 1 0 02 0 0 1 02 0 0 0 11 1 0 1 01 1 0 0 11 0 2 0 01 0 1 1 01 0 1 0 11 0 0 1 10 2 0 1 00 2 0 0 10 1 2 0 00 1 1 1 00 1 1 0 10 1 0 1 10 0 3 0 00 0 2 1 0合格0 0 2 0 11 0 0 2 00 1 0 2 00 0 1 2 0基本合格0 0 1 1 11 0 0 0 20 1 0 0 20 0 1 0 20 0 0 1 20 0 0 2 10 0 0 3 0不合格0 0 0 0 3西南交通大学党委办公室 2017 年 05 月 11 日印发