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精选优质文档-倾情为你奉上 品质部月度绩效考核表 岗位：进货检验员（实验员） 被考核人： 考核时期： 年 月 序配扣奖得扣/奖分纪 考核项目 考核标准内容 号 分 分 分 分 要 1、当月无任何错漏检情况满分。 错漏检 1 20 2、当月只出现1次错漏检扣1分。 情况 3、当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。 1、及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下正确完整记录 的满分。 日常检验 2、未按文件要求进行检验，发现一次扣5分。 2 20 工作 3、虚假记录发现一次扣2分。 4、及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上级发现应该发 现但未发现的严重问题，每次扣5分。 1、无违反公司劳动纪律,满分。 2、请假未按照要求（未提前提出者、无特殊情况电话请假者）扣 3分 3 工作纪律 15 3、工作态度消极、不积极者
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