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精选优质文档-倾情为你奉上第2章 劳动合同与社会保险法律制度第1节 劳动合同法律制度【指导思想】“为了保护建立劳动关系后（履行中）处于弱势的劳动者的权利”，法律规定了较多的强制性规范，当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。劳动合同的订立（1） 订立原则1 合法原则2 公平原则3 平等自愿原则4 协商一致原则5 诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为）（2） 订立主体1 资格要求2 双方义务【判断题】（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（ ）答案解析本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【判断题】（2011年）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）【多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员，在签订劳动合同时，要求员工缴纳300
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