2010年工作要点分解立项督查落实方案.doc

1、1山东理工大学2015年工作要点分解立项方案（落实措施填报表）一、党委办公室、校长办公室工作要点 合作单位 主要措施 时限1.认真贯彻执行民主集中制，完善党委领导下的校长负责制分工实现机制，严格执行“三重一大”事项集体决策、常委会工作报告等制度。 党委组织部2.坚持依法治校，全面梳理各项规章制度，完善与学校章程相关的制度体系。认真贯彻落实中办关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见。修订完善党委常委会、校长办公会议事规则，充分发挥体制优势。3.认真落实党风廉政建设主体责任，研究制定学校落实党委主体责任实施办法。纪委4.扎实开展党务公开、信息公开工作，推进民主管理、民主监督。5

2、.调研筹建学校理事会，加强学校与社会各界的紧密联系。 校友联谊办公室6.加强各类会议的管理，积极举办高水平的报告会、讲座、研 讨会。 党委宣传部7.启动60周年校庆筹备工作。 党委宣 传 部、校友联谊办公室二、纪委、监察处工作要点 合作单位 主要措施 时限8.认真落实党风廉政建设监督责任，研究制定学校落实纪委监督责任2实施办法，修订完善党风廉政建设责任制工作考核办法。9.深化落实中央八项规定精神，严格执纪监督，抓好已有制度的贯彻执行，防止“ 四风”问题反弹。严肃党的纪律，教育 监督党 员干部守纪律、讲规矩。加强对重点领域和关键环节的监督检查， 严格风险防范管理，畅通信访渠道，严肃查处违规违纪问

3、题。加 强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线。党委 办公室、党委 组织 部、党委宣传部三、党委组织部工作要点 合作单位 主要措施 时限10.严格贯彻落实民主生活会制度，坚持领导干部双重组织生活制度，提高党内政治生活质量。坚持从严管理干部，扎 实开展“ 三严三实”专题教育活动，加强班子和干部党性修养。健全党内分 级分类教育培训制度，完善干部集中培训、专题研讨、个人自学等制度，提高干部能力水平。完善干部考核评价机制，构建干部综合评价体系。修订完善干部选拨任用办法，引导激励形成干事创业浓厚氛围。纪委11.巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，不断完善并认真落实调查研究、联系群众等

4、工作制度，推进形成作风建设新常态。党委办公室、纪委12.强化管党治党责任，认真落实党建工作责任制，严肃党的政治纪律、组织纪律。落实“三会一课”、谈心谈话、民主（ 组织 ）生活会制度， 深入推动2014年度民主生活会查摆问题的整改落实。开展党总支（党委）书记抓基层党建述职评议工作，加强服务型党组织建设，完善和实施基层党组织创新创建工作制度。坚持思想建党和制度治党相结合，加强党员发展、教育、管理和服务工作。纪委313.做好基层党组织帮扶困难家庭和困难学生工作，支持第一书记开展好抓党建促脱贫工作。14.修订完善学院教授委员会工作条例等制度，完成教授委员会的换届选举工作。四、党委宣传部工作要点 合作单

5、位 主要措施 时限15.大力加强社会主义核心价值观教育，弘扬中国精神和中华传统美德，加强道德教育与实践，提升师生思想道德素质。加大投入，强化思想政治理论课程建设，统一使用马克思主义理论研究与建设工程重点教材，切实推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑。学生工作部（处）、工会、人事处、教务处、离退休工作处16.完善校院两级中心组学习和教职工理论学习等制度，切实增强学习效果。17.贯彻落实中办国办关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见，制定学校加强和改进宣传思想工作实施方案。加强国家观与民族团结教育，强化党史国史和形势政策教育，牢牢把握学校意识形态工作领导权、话语权。 坚持学术

6、研究无禁区、课堂讲授有纪律，落实教师职业道德规范，建立健全师德教风考核档案和奖惩制度，实行师德一票否决制，完善师德建设长效机制。 开展好“ 三育人标兵”评选、表彰活动。学生工作部、人事处、教务处418.加强校报、广播电视、出版物等宣传思想阵地建设， 强化网络思想政治工作，推进学校微博、微信公众平台等新媒体建设， 壮大主流思想舆论。改进新闻宣传文风作风，加 强主题宣传策划，展示学校形象。19.大力传承弘扬中华传统优秀文化和山东特色文化，引导师生诵读学习爱国诗词、名家名篇，提升文化品位和人文素养。发挥校本文化资源育人作用，继承和发扬优良办学传统，凝 练弘扬理工精神，加强校风、教风、学风建设，激励师

7、生干事创业、爱校荣校。结合校庆筹备工作，加强对校训、校标、校歌和校史校情的解读宣讲，推广应用学校形象识别系统，增强师生员工对学校的归属感和自豪感。20.深入开展高品位、高质量、受 欢迎的校园科技文化艺术活动，丰富 师生精神文化生活。工会、校团委、教务处、科技处、社科处21.组织师生积极参加文化宣传，发挥大学文化影响力，积极推进社会文明进步。五、党委统战部、港澳台事务办公室工作要点 合作单位 主要措施 时限22.支持协助民主党派及“知联会” 自身建设，鼓励各民主党派和无党派人士参与学校民主管理。深化“同心”实践，积极拓展统一战线服务社会功能。党委 组织部、人事处六、学生工作部（处）、武装部工作要

8、点 合作单位 主要措施 时限523.组织策划好毕业生教育、新生入学教育、安全法纪教育、民族 团结教育、国防教育等主题教育活动。加 强“青春在线” 网站建设，推进辅导员博客、微博、微信等新媒体建设与管理，增 强学生思想教育的 针对性和感染力。24.扎实推进第二期学风建设行动计划，强化教育引导，营造各方积极参与、教学密切配合、师生共同发展良好氛围。校团委、教务处、研究生处25.开展学生心理健康教育，提高学生身心健康水平。26.稳步推进学生工作信息化管理，完善学生工作考核机制，提高学生管理工作效能。做好学生推优评选工作，建立学生 违纪案例分析及通报制度，发挥先进典型的示范作用和违纪案例的警示作用。推

9、进学生公寓社区化管理，逐步改善学生住宿及服务条件。拓展助学渠道和项目，建立 “校县结对”帮扶机制，提高资助育人效果。加强大学生事务中心和学生学习与发展指导中心建设，为学生成长成才提供优质服务。27.实施辅导员素质提升计划，举行学生工作沙龙、素质拓展等活动，完善辅导员考核办法，提高辅导员职业素养和能力。深入推进班级导师制、处级以上干部联系班级制度的实施，加 强聘任、业务 指导和考核工作，充分发挥专任教师、管理人员的育人作用。党委组织部、教务处、人事处、校团委七、工会工作要点 合作单位 主要措施 时限28.加强工会、妇委会建设， 发挥在推进民主管理、反映教职工诉求、维护教职工权益等方面作用。629

10、.加强校院两级教代会建设，修订完善教代会工作制度，召开第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会。八、校团委工作要点 合作单位 主要措施 时限30.加强学生组织建设，打造特色工作品牌。加强共青团、学生会建 设，发挥在推进民主管理、反映学生诉求、 维护学生权益等方面作用。学生工作部（处）、研究生处31.加强理工青年网站建设，增强思想政治教育的针对性和感染力。32.推进青年马克思主义者培养工程，实施校园文化精品培育计划，做强“稷下大讲堂 ”活动品牌，繁荣校园文艺创作，打造“稷下艺韵” 高雅艺术活动品牌。开展“三走”课外体育锻炼活动。加强社团活动品牌建设，推动社团繁荣发展。组织学生积极参加文化宣传、社会

11、 调研、志愿服 务、社会实践等活动。党委宣传部、学生工作部（处）九、发展规划处工作要点 合作单位 主要措施 时限33.坚持问题导向，加强高等教育理论与实践研究，结合学校发展实际，研究制定综合改革方案。党委（校长）办公室34.全面评估梳理“ 十二五 ”规划目标任务完成情况，推进未完成工作的落实，强化督促检查，确保规划目标任务全面完成。735.学习和借鉴国内外高水平大学规划编制工作经验，深入研究学校各项工作目标、思路和措施，科学设计“十三五” 发展规划、专项规划与各学院规划的完整体系。坚持学校主导与师生参与相结合，充分调研，集思广益，提高改革方案和规划编制的科学性和民主性。36.研究制订进一步深化

12、校院两级管理体制改革的方案，进一步明晰校院两级责权关系，强化职能部门宏观管理服务，激 发学院办学活力。 细化校院两级学术管理、人事管理、资产财务管理等方面职责权限，推 动资源优化配置和管理重心下移。探索学院分类管理，促进学院进一步形成优势，办出特色。组织部、人事处、计划财务处37.扎实推进一级学科重点支持计划、理学学科发展计划和人文社会科学发展计划实施，突出学科建设计划执行绩效评价，做好考核验收工作。制定新一轮学科建设工作方案，推进学位授权点培育建设，积极促进学科交叉融合和新兴学科发展。强化高层次平台建设与管理工作，做好“ 十二五”省重点学科、高校科研创新平台建设总结验收工作。研究制定学位授权

13、点合格评估工作方案和评建指标体系，全面启动学位授权点合格评建工作。科技处、社科处、研究生处、计划财务处38.加强高水平教学科研团队建设，以学科带头人为核心，以研究项目为纽带，以研究平台和基地为依托，培育 结构合理、 优势 明显、富有活力的教学科研团队。人事处、教务处、科技处、社科处、计划财务处39.加强省重点实验室建设与管理，积极探索培育省部共建实验室。 科技处、社科处十、人事处 8工作要点 合作单位 主要措施 时限40.深入实施加强高层次人才队伍建设的意见，修订完善特聘教授聘任管理办法、高层次人才引进实施办法，分 层推进高层次人才建设工程，力争新增学术拔尖人才3-5人。加大人才引进培养力度，

14、力争新增博士70人以上，定向培养博士20人左右。党委组织部、发展规划处、教务处、科技处、社科处、国际合作与交流处41.完善教师进修培训机制，深入实施青年教师成长计划、青年教师发展支持计划和优秀学者海外高访计划，培养一批有较大发展潜力的中青年骨干教师。教务处、国际合作与交流处42.建立健全人才分类管理考核机制，科学统筹各类人才协调发展，创造尊重人才、人尽其才、才尽其用的政策 环境。进一步 规范岗位管理和竞聘工作，完成首轮期满低聘人员的考核工作，修 订专业技术岗位任职条件，优化专业技术岗位结构比例与岗位数量。按照上级部署要求，有序推进绩效工资改革和养老保险制度改革。43.加强博士后科研流动站建设。

15、十一、教务处工作要点 合作单位 主要措施 时限44.扎实做好应用型人才培养特色名校建设工作。推进第二期本科教育优质工程，做好本科教学工作审核评估准备工作，召开第七次学校教学工作会议。深化学分制改革，完善教学管理制度，建立教学基本数据分析系统，健全教学质量保障体系。采取项目带动方式，实施课程体系综合改革，分类制定课程标准。深入实施“卓越计划” ，强化与行业企业、科研院所深度合作，构建协同育人机制，推进人才培养模式改革创新。加学生工作处、发展规划处、人事处、科技处、社科处、招生就业处、工程9强教学研究改革，培育优质教学成果。推 进教育信息化试点工作开展、推广和验收等工作。编制发布人才培养年度质量报

16、告。实训中心45.加强统筹指导，强化过程监督，提高 实验教学效果。探索校企合作新模式，巩固扩大实践教学基地建设，提高 实习实训教学质量。 加强国家实验教学示范中心、虚拟实验示范中心、工程 实践教育中心等建设。工程实训中心46.完善青年教师导师制，鼓励教师到国内外知名高校进修学习，深入企业与社会实践锻炼，提升执教治学能力。人事处47.健全学生科技创新体系，深入实施大学生研究创新训练计划，扎实开展并积极参与各类科技竞赛活动，提升学生实践创新能力。强化学生创业教育，构建集教学、培训、竞赛、 实践和研究于一体的创业指导服务体系。校团委十二、科学技术处工作要点 合作单位 主要措施 时限48.修订学术委员

17、会章程，完成学术委员会换届工作，发挥学术组织在学术事务决策、审议、评定和咨询等方面的作用。社科处1049.着力开展应用性科学研究，科学组织国家级、省部级项目选题、 论证、预研和申报工作，力争高层次科研项目立项新突破，年度科研经费达到9300万元。加强科研项目过程管理， 积极探索项目鉴定新方法，确保科研质量。深入实施标志性成果培育计划，鼓励支持学院与企事业单位联合开展科研攻关，产出重大成果，力争获10项省部级以上科研奖励。不断提高学术著作、论文、发明专利等成果的数量及质量，提升学校学术影响力。发展规 划处、社科处50.强化与淄博等地市深度合作，通过共建工程技术中心、技术研发平台等方式，发挥校办产业优势， 推进科技成果转化和产业化， 为地方行业企业提供技术支撑和技术服务。发挥省级工程技术研究中心、新能源汽车协同创新中心、招远工业技术研究院等平台作用，着力推进协同创新，助力地方经济社会转型升级发展。奥星科技发展有限公司、校友联谊办公室51.创新科研管理机制，推进科研管理重心下移，完善教师科研工作管理考核和评价激励政策，充分调动教师科研工作积极性。积极举办国内外高水平学术会议，支持学院和教师参加高层次学术团体，加强学术合作与交流。强化学术道德规范的宣教监管， 净化学校学术环境。 积极开发优质稿源，提高学报（自然科学版）论文质量。社科处十三、社会科学处工作要点 合作单位 主要措施 时限