温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9430310.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（101种激励员工的方法(共4页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上101种激励员工的方法1.在春酒或婚丧喜庆等重要场合中露个脸，表达你对员工的关心。2.请与谢谢不离口，向员工表达谢意时，同时说得具体一点。3.记得员工在公司服务週年庆的日子，在众人面前为员工庆祝。4.记住员工家人们特殊日子，如生日、小孩的生日，亲自送一张卡片以示祝贺。5.因为他的优秀表现让整个部门休假。6.除了可用的休假之外，安排荣誉假给表现优秀的员工。7.到员工的位置上，请他到你的办公室，当面感谢他在工作上的辛劳。8.请公司的总裁或上司的上司会见你的部属，以感谢部属的杰出表现。9.当你经过员工座位或在走廊上碰到他们时，称呼他们的名字，并和他们打招呼。10.将员工当做专家，虚心向员工徵询意见。11.发薪水时，在信封上写几句讚扬员工的话；或亲自将薪水条拿给员工，花几分鐘谢谢他上个月的努力。12.与团队一同出外用餐时，为员工最近的成就乾杯，事先准备好想对他们说的话。13.员工做的好事，立刻告诉他，不要错过最佳时机。14.张贴一张表扬信，不要不著边际，要写清楚表彰的具体事项。15.透过亲手写的短笺，奖励
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
