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精选优质文档-倾情为你奉上关于职务说明书编制工作安排职务说明书是工作人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是职务分析的结果，是经职务分析形成的书面文件。 为加强公司细化管理，完善绩效考核，公司要求机关部室人员、经营单位一般管理人员进行绩效工资考核，需要提前进行职务说明书的编写与修订。为职务说明书的编写和修订工作顺利完成，企管部特组织此次培训。现将培训内容以及相关工作安排如下。职务说明书编制一、完成时间经营单位：7月底前机关部室：7月15日前二、编制流程（一）确定岗位职能职责以及年度、月度工作表1、岗位职能职责2、年度规定的工作3、月度规定的工作以上项目分项列示（二）分项工作的工作流程和工作标准描述（三）主管领导、单位分管领导审核修改（四）职务说明书完稿与上报（五）企管部审核定稿三、工作分工（一）经营单位职务说明书编制组织与分工职能职责与工作任务、年度规定的工作、月度规定的工作确定根据一般管理人员岗位职能职责与具体工作分工情况，由
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