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精选优质文档-倾情为你奉上河南省2016年下半年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.我国反不正当竞争法中所指的不正当竞争是指_ A:a强烈的投保愿望 B:b风险的客观存在 C:c足够的购买能力 D:d保险利益的存在 2.在收入保障保险中,_指的是因残疾使得被保险人不能从事任何职业的情况。 A绝对全残 B原职业全残 C推定全残 D列举全残 3.采用保险协议书形式订立的保险合同,如果因保险合同含义不清而发生争议,并非保险人一方的过错,其不利后果的承担者应是_ A:连续责任制 B:自愿责任制 C:强制责任制 D:间接责任制 4.保险公估机构任用高级管理人员应当报经_核准。 A中国保监会 B工商行政管理部门 C保险协会 D公估公司监事会 5. 扩展的会计方程式为:_。 A资产二负债所有者
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