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精选优质文档-倾情为你奉上(一) 单选题 1. 人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源中的( )。(A) 补充规划 (B) 晋升规划 (C) 招聘规划 (D) 培养开发规划 参考答案： (B) 没有详解信息！ 2. 工作分析小组的成员通常是( )。(A) 分析专家 (B) 工会主席 (C) 人力资源部门人员 (D) 生产工艺工程师 参考答案： (A) 没有详解信息！ 3. 传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在( )。(A) 传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动 (B) 传统人力资源管理注重放权，比较灵活 (C) 战略性人力资源管理更强调控制 (D) 战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统 参考答案： (A) 没有详解信息！ 4. 在下列活动中，( )不应该
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