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人力资源管理期末复习题(共9页).doc

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人力资源管理期末复习题(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理期末复习题一、单项选择：1. 象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？( B )A、10周岁 B、16周岁C、20周岁 D、26周岁2.在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？( B )A战略分析 B战略选择 C战略实施 D战略衡量3. 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？( C )A预测未来的人力资源供给 B预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡 D评估规划的有效性并进行调控和更新4.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？( B )A获得成本 B开发成本 C使用成本 D保障成本5. 管理人员定员的方法是( C