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精选优质文档-倾情为你奉上 食堂管理考核细则 食堂管理员岗位考核办法 一、德(20%) 各岗位在职人员应坚持四项基本原则，模范遵守国家法律、法规，学院规章制度和职业道德，勤奋敬业。此项基本分80分。 扣分标准： 1、言行违背党有路线、方针、政策，在工作中散布消极情绪，对上级的决 议，决定执行设置障碍至使决议、决定无法执行扣15分，并取消评优评先 资格。 2、不讲团结、挑起矛盾，寻衅闹事，影响工作秩序每次扣5分; 3、拒绝接受领导交给的工作任务，一次扣5分，在接受任务时讲价钱，打折扣、计较个人得失每次扣2分; 4、无故不参加政治学习和学院、处室组织的各项活动，每次扣3分，政治学习 因私事请假，每次扣1分，病假扣0.5分; 5、故意损坏、丢失公物的每次视情节轻重扣110分; 6、弄虚作假、欺骗领导、汇假报、诬陷同志，损害国家集体利益，每次扣15分; 7、以公肥私，侵占国家财产，视情节轻重，数量大小扣215分; 8、教职工、学生举报其服务态度不好，每次扣15分; 9、工作不积极主动，不管
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