温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9439220.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(美工绩效考核(总2页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核表姓名岗位部门 部考核期间考核人工作目标评分标准权重(%)实际完成状况及评分上级评分自评情况说明经理评估关键业绩指标(KPI)70%1网站页面制作1.1根据提供的项目策划案及交互图进行各级页面设计35%1.2对页面风格、主题色彩进行优化调整2图片制作2.1按照运营及推广的要求,设计图片35%能力指标15%3技术能力3.1PS、AI、UI、DR、PR等15%沟通能力3.2口头沟通、倾听、书面沟通判断和决策能力3.3创新能力、解决问题能力、推断评估能力计划和执行能力3.4准确性、效率、计划和组织态度指标15%4积极性4.1主动性、是否善于思考15%协作性4.2协助情况责任性4.3对临时增加工作的态度,公司及工作的责任心总计100%管理加减分项
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。