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精选优质文档-倾情为你奉上福师人力资源管理学在线作业一一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。）1. 在（）阶段，“人”被视为“物质人”. 传统管理. 经验管理. 科学管理. 现代管理正确答案：B2. 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和（）. 培训制度. 岗位规范. 工资制度. 考勤制度正确答案：B3. 头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围. 准备阶段. 热身阶段. 畅谈阶段. 解决问题阶段正确答案：B4. （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化. 建工作小组. 工作丰富化. 工作扩大化. 岗位轮换正确答案：C5. （）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。. 充分有效地利用现有员工. 增加雇佣，补充人力资源不足. 减少对人力资源的需求. 增加人力资源的需求正确答案：A6. 在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。. 工资. 报酬. 奖金. 福利
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