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精选优质文档-倾情为你奉上文以载道助力发展 以文兴企承责社会输电施工一分公司 吉泉项目部【摘要】为贯彻落实国家电网公司企业文化建设管理办法，顺利完成昌吉-古泉1100kV特高压直流输电线路工程（新2标段）建设任务，吉-泉特高压工程项目部在工程建设中积极探索企业文化建设管理方法，结合理论、联系实际、创新方式，紧跟公司、时代发展要求，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，夯实安全生产基础，强化员工队伍建设，力承企业社会责任、遵循依法治企，优质高效的完成特高压建设任务，为推进“一带一路”战略发展，促进新疆社会稳定、长治久安作出贡献。一、问题诊断自进送变电以来，深受其企业文化的影响和熏陶，最让人佩服的便是那敢于奉献的精神，然而一体总有两面，有优点就有不足，从近期送变电企业文化的实践和发展中，可以总结出以下几点问题：一是企业文化与“人”存在的必然联系不够紧密。员工的思维被动地去适应某些规章制度的约束，使企业文化的运行处于一种被动的状态，大大降低了整体企业文化的推动力，窒息了企业员工的积极性和创造性，客观上抑制了物质生产力的提高；二是企业文
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